Wie hoch ist die wartungsgebühr bei SAP?
Bei SAP beträgt die jährliche Wartungsgebühr 17 Prozent der Kaufsumme. Peoplesoft verlangt 20 Prozent, für Oracles Maintenance-Leistungen zahlen Kunden bis zu 22 Prozent, Siebels Forderungen pendeln sich zwischen 15 und 22 Prozent ein. Allerdings lassen sich die Wartungsdienste der Hersteller nur schwer miteinander vergleichen.
Was sind die Gebühren für Updates und Support?
Wartungsgebühren zwischen 15 und 25 Prozent vom Anschaffungspreis müssen Firmen pro Jahr für Updates und Support entrichten. Anwender suchen nach Wegen, die Gebühren zu drücken. Im Rahmen ihrer Wartungsverträge erhalten die Kunden je nach Vereinbarung Updates, Patches und Support.
Was sind die Gebühren für neue Software?
MÜNCHEN (COMPUTERWOCHE) – Neue Software will sich derzeit kaum ein Unternehmen leisten, doch auch die installierten Systeme verursachen Kosten. Wartungsgebühren zwischen 15 und 25 Prozent vom Anschaffungspreis müssen Firmen pro Jahr für Updates und Support entrichten. Anwender suchen nach Wegen, die Gebühren zu drücken.
Wie hoch sind die Wartungskosten von Microsoft?
Microsoft scheint das nicht zu beeindrucken. In Sachen Wartungskosten hat der Konzern in letzter Zeit die Gemüter am stärksten erhitzt. Das seit August 2002 geltende Lizenzmodell „Licence 6“ sieht im Rahmen der „Software Assurance“ jährliche Gebühren von 29 Prozent für Desktop- und 25 Prozent für Server-Produkte vor.
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Sind die Gebühren für die Datenbanksoftware im branchenüblichen Rahmen?
Seiner Ansicht nach liegen die von Oracle geforderten Wartungsgebühren für Datenbanksoftware im branchenüblichen Rahmen. Zudem habe der Hersteller in den letzten Jahren die Gebühren nicht erhöht. „In diesem Punkt ist Oracle ausnahmsweise mal beständig“, so Saacke.
Welche Rentenpunkte vergibt die Bundesanstalt für Arbeit?
Die Höhe des Rentenanspruchs ergibt sich aus verschiedenen Werten – zum Beispiel den Entgeltpunkten, auch Rentenpunkte genannt. Diese vergibt die Bundesanstalt für Arbeit. Die Anzahl der Rentenpunkte richtet sich nach Ihrem Gehalt, das im Verhältnis zum Durchschnittseinkommen aller Versicherten steht – differenziert zwischen Ost und West.