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Ist Zara ein guter Arbeitgeber?
296 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Warum bei Zara arbeiten?
Arbeit mit Aufstiegschancen Ich habe neu bei Zara angefangen, es ist zwar sehr stressig (wie in jedem Einzelhandel) aber es gibt ein nettes Team und das Gehalt stimmt auch. Wenn man sein Engagement zeigt, bekommt man sich Aufstiegschancen.
Wie viel Mitarbeiterrabatt bei Zara?
Mitarbeiterrabatt. Wir begeistern uns für Mode, wir leben sie jeden Tag. Unsere Mitarbeiter erhalten 25 \% Rabatt auf alle Marken der Inditex Gruppe, den sie sowohl in den Geschäften als auch online auf unseren Verkaufsseiten einsetzen können.
Wie viel verdient man bei Zara im Monat?
Verkäufer/-in: 17.000 bis 28.000 € Substitut/-in: 36.000 bis 40.000 € Filialleiter/-in: 48.000 bis 63.000 € Sales Assistant: 16.000 bis 22.000 €
Wie viel verdient ein Manager bei Zara?
55.000 €
Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei Zara Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Store Manager in Deutschland auf 55.000 € pro Jahr.
Wie viel verdient man bei H&M?
Basierend auf 68 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei H&M zwischen 21.000 € für die Position „Fachverkäufer für Textilien und Bekleidung“ und 54.700 € für die Position „Controller:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 17\% über dem Branchendurchschnitt.
Ist Zara Kinderarbeit?
Zara unterliegt den Normen seines Mutterkonzerns Inditex, der sich in seinem Code of Conduct von 2012 klar gegen Kinderarbeit ausspricht. Laut dieses Kodex ist Kinderarbeit verboten. Als Kinder gelten bei Inditex Minderjährige unter 16 Jahren.
Ist Zara umweltfreundlich?
Wie nachhaltig ist Zara heute? Zara hat seit 2015 die Kollektion „Join Life“ im Sortiment, für die ausschließlich mit nachhaltigen Materialien gearbeitet wird. Abgesehen davon, war das Unternehmen in der Kommunikation zum Thema Nachhaltigkeit nicht so laut wie manch anderer auf dem Markt.