Was ist die Adressatenanalyse?
Die Adressatenanalyse ist ein Profil des Auszubildenden und sie enthält wichtige Informationen zum Namen, Alter, Ausbildungsberuf, Lernhemmnissen, dem Schulabschluss und vielem Mehr. Die mitwirkenden Fachkräfte (auch Ausbildungsbeauftragten genannt) können sich somit besser auf den Auszubildenden einstellen.
Was sind Lernziele in der Ausbildung?
„Lernziele beschreiben das gewünschte Endverhalten, das Auszubildende am Ende eines Ausbildungsabschnitts zeigen sollen; denn am Ende einer Ausbildungseinheit sollen sie etwas Bestimmtes gelernt haben.
Wie kann man ein Lernziel kontrollieren?
Schließlich kann nur so überprüft werden, ob und wie weit Lernziele erreicht wurden. Das Setzen von Zielen als Ergebnis des Lernprozesses impliziert in didaktischer Hin- sicht die Kontrolle des Erfolgs. So steht am Ende des Lernprozesses die Überprüfung mittels einer „Lernzielkontrolle“, etwa in Form eines Tests.
Warum ist eine Adressatenanalyse wichtig?
Adressatenanalyse besorgt die für den jeweils konkreten Lernprozess relevanten Informationen, insbesondere über die TeilnehmerInnen und die durch sie geschaffenen Lehr- und Lernvoraussetzungen. Adressatenanalyse ist immer zu sehen in ihrer Auswirkung auf den Lehr- und Lernprozess.
Wie schreibe ich eine Adressatenanalyse?
1 Adressatenanalyse Beschreiben Sie hier in einigen Worten sich selbst, nennen Sie Ihren Namen, Ihr Alter, Ihren Beruf. Beschreiben Sie z.B., wie lange Sie bereits in diesem Beruf tätig sind, welchen Führungsstil Sie im Umgang mit dem Auszubildenden bevorzugen, wie Sie versuchen, Ihn zu motivieren.
Welche Lernbereiche gibt es im Kindergarten?
Die neun Lernbereiche und Erfahrungsfelder,
- Emotionale Entwicklung und soziales Lernen,
- Entwicklung kognitiver Fähigkeiten und der Freude am Lernen,
- Körper – Bewegung – Gesundheit,
- Sprache und Sprechen,
- Lebenspraktische Kompetenzen,
- Mathematisches Grundverständnis,
- Ästhetische Bildung,
- Natur und Lebenswelt sowie.