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Wie viel beträgt der bereinigte Gender Pay Gap?
Bereinigter Gender Pay Gap bei 6 \% Demnach sind 71 \% des Verdienstunterschieds zwischen Männern und Frauen strukturbedingt erklärbar – also unter anderem darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger in Branchen und Berufen arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird und sie seltener Führungspositionen erreichen.
Wie hoch ist das Ausmaß der Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern?
Durchschnittlich ist für die EU-27-Staaten (Vergleichsjahr: 2018) eine geschlechterspezifische Lohnlücke von 15,7 Prozent festzustellen gewesen. Vorreiter in der Lohngleichheit ist Rumänien, wo ein Gender Pay Gap von lediglich drei Prozent besteht.
Wie kommt der bereinigte Gender Pay Gap zustande?
Bereinigter Gender Pay Gap Hier wird jener Teil des Verdienstunterschieds herausgerechnet, der auf strukturelle Unterschiede zwischen den Geschlechtergruppen zurückzuführen ist, wie Unterschiede bei Berufen, Beschäftigungsumfang, Bildungsstand, Berufserfahrung oder der geringere Anteil von Frauen in Führungspositionen.
Welche Ursachen hat die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen?
Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein wichtiger Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen.
Wie sind die Löhne von Männern und Frauen beeinflusst?
Die Löhne von Männern und Frauen werden durch verschiedene Faktoren beeinflusst. Ein Grund ist die stärkere Arbeitsmarktbeteiligung der Männer. Männer machen weit mehr Überstunden mit hohen Lohnzuschlägen, als dies bei Frauen zu beobachten ist, und arbeiten mit weniger Karriereunterbrechungen.
Wie hoch fiel die Lohnlücke im Westen aus?
Die Lohnlücke (Gender Pay Gap) fiel damit um einen Punkt niedriger aus als im Jahr zuvor und lag erstmals unter der Marke von 20 Prozent. Im Westen sank die Lohndifferenz beim Bruttostundenverdienst um einen Punkt auf 20 Prozent, während sie im Osten mit sieben Prozent unverändert blieb.
Wie hoch ist die durchschnittliche Lohnlücke?
Bereinigt liegt die durchschnittliche Lohnlücke bei 6 \% (oder bei 2 \% ohne Berücksichtigung von Erwerbsauszeiten von Frauen). Dabei sind die regionalen Unterschiede erheblich und liegen zwischen 17 \% zugunsten Frauen und 38 \% zugunsten Männern.