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Wie viel verdient ein Institutsleiter?
Gehalt für Institutsleiter/in in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen |
|---|---|---|
| Stuttgart | 58.700 € | 51.100 € – 70.200 € |
| München | 61.000 € | 53.100 € – 72.700 € |
| Nürnberg | 56.600 € | 48.700 € – 67.500 € |
| Bremen | 57.000 € | 49.400 € – 68.300 € |
Was verdient man in der Entwicklung?
Im Bereich Forschung und Entwicklung in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 77120 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Bereich liegt bei 50075 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 105410 Euro.
Wie muss der Auszubildende für die Berufsschule freigestellt werden?
In jedem Fall muss der Auszubildende für die Berufsschule vom Ausbildenden freigestellt werden. Diese Regelung findet sich im Berufsbildungsgesetz bezüglich der Arbeitszeit. Der Betrieb darf den Jugendlichen nicht vor einem Unterrichtsbeginn (vor neun Uhr) beschäftigen.
Warum sind Minusstunden in der Ausbildung zulässig?
Minusstunden in der Ausbildung sind nicht zulässig. Der Azubi ist im Betrieb, um zu lernen und hat das Recht, die tägliche Arbeitszeit auch dort zu verbringen. Selbst wenn Sie nach Hause geschickt werden, ist es als bezahlte Freistellung aufzufassen.
Was gibt es für konsekutive Studiengänge?
Für konsekutive Studiengänge gibt es zur Vereinfachung nur die folgenden sieben Mastergrade. Fachliche Zusätze sind dabei nicht möglich. Master of Arts (M.A.) = Absolventen in Sprach- und Kulturwissenschaften, Sport, Sportwissenschaft, Sozialwissenschaft, Kunstwissenschaft, Künstlerisch angewandte Studiengänge, Darstellende Kunst, teilw.
Welche Überstunden sind für Auszubildende vorgesehen?
Grundsätzlich sind für Auszubildende keine Überstunden vorgesehen. Im Allgemeinen sind Überstunden all jene Zeiten, die über die im Ausbildungsvertrag vereinbarten Arbeitszeiten hinausgehen. Wichtig! Zu den Arbeitszeiten in der Ausbildung: Wenn Überstunden vom Azubi geleistet werden, müssen diese tatsächlich der Ausbildung dienlich sein.