Wie wendet man das Johari-Fenster an?

Wie wendet man das Johari-Fenster an?

Anwendung durch Johari-Adjektive Teilnehmer müssen zunächst einige Johari-Adjektive auswählen, um sich selbst zu beschreiben. Anschließend bekommen die anderen Gruppenmitglieder dieselbe Liste, um ihre Auswahl über die Person zu treffen. Diese werden dann in die vier verschiedenen Bereiche des Johari-Fensters sortiert.

Welche Bereiche des johari-Fensters sind für das Feedback wichtig?

Ziele und Instrumente des Johari-Fensters

1. Feedback. Bitte ich andere Personen um Feedback, so erhalte ich oft Informationen über mich, die mir noch nicht bewusst waren.
2. Selbstoffenbarung / Offenheit. Teile ich anderen Personen Dinge mit, die bisher nur mir bekannt waren, so schrumpft mein geheimer Bereich.

Welche Aussagen gelten für den sogenannten blinden Fleck im Johari-Fenster?

Im Bereich des „Blinden Flecks“ befinden sich die Anteile einer Person, die ihr selbst nicht bewusst sind, wohl aber der Umgebung. Dazu gehören unbewusste Gewohnheiten, aber auch Vorurteile, Vorlieben und Abneigungen. Je kleiner der „Blinde Fleck“ ist, desto reibungsloser verläuft die Kommunikation.

Wie kommt es zu Unterschieden in der Selbst und Fremdwahrnehmung?

Das Selbstbild orientiert sich stark an dem Ideal- oder Wunschbild, also dem, wie wir sein wollen. Ein Fremdbild hingegen ist das Bild, das sich andere über uns machen, beziehungsweise das Bild, das sich diese Person über andere macht.

Was versteht man unter Johari-Fenster?

Das Johari-Fenster ist ein Modell zum Abgleich der Eigen- und Fremdwahrnehmung. Es stellt bewusste und unbewusste Verhaltens- und Persönlichkeitsmerkmale in einem vierteiligen Rechteck (dem sog. „Johari-Fenster“) grafisch dar.

Was versteht man unter dem Johari-Fenster?

Unter dem Johari-Fenster versteht man eine Vorlage, welche die Unterschiede zwischen Fremdwahrnehmung und Selbstwahrnehmung grafisch darstellt. Bewusste und unbewusste Verhaltensmerkmale lassen sich im Johari-Fenster verdeutlichen. Anwendung findet das Modell hauptsächlich in Gruppen, in denen Menschen zusammenarbeiten.

Welche Ziele verfolgt das Johari-Fenster?

Das Johari-Fenster verfolgt zwei Ziele: Es verbessert die Gruppendynamik, indem es das gegenseitige Verständnis und die Kommunikation zwischen den Mitgliedern einer Gruppe steigert. Es fördert die persönliche Entwicklung jedes einzelnen, indem es die Selbstwahrnehmung trainiert.

Was ist die Methode der Selbstwahrnehmung?

Ziel der Methode ist es, die Selbst- und Fremdwahrnehmung zu visualisieren. Diese gehen oft weit auseinander. Durch den Aufbau können die unterschiedlichen Wahrnehmungen direkt nebeneinander gestellt und verdeutlicht werden.

Was ist das Selbstbild?

Das Selbstbild ist immer das Bild, das wir selbst von uns haben. Es beinhaltet unser gesamtes Gefühlsleben, unsere Gedanken, Sehnsüchte, Wünsche und Ängste. Dieses „Gesamtpaket“ bleibt dem Umfeld meist verborgen.