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Bin ich verpflichtet zur Weihnachtsfeier zu gehen?
– Arbeitsrecht 2021. Zur Weihnachtszeit veranstalten viele Arbeitgeber in ihrem Betrieb eine Weihnachtsfeier für die Beschäftigten des Unternehmens. Dies ist tatsächlich ihr Recht, denn es gibt grundsätzlich keine Pflicht, an einer Betriebsweihnachtsfeier teilzunehmen. …
Was sind Betriebsfeiern?
Ein Betriebsfest, auch Betriebsfeier oder Unternehmensfeier, wird häufig als Jahreshöhepunkt – oft zum Ende eines Jahres („Weihnachtsfeier“) – eines Betriebs gefeiert, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, Verdienste auszuzeichnen oder Ähnliches. Anlass kann auch ein Jubiläum sein.
Ist es Pflicht auf eine Weihnachtsfeier zu gehen?
Weihnachtsfeier? Nein, danke! Der Arbeitgeber kann die Firmenparty nicht zur Pflichtveranstaltung machen.
Ist eine betriebsweihnachtsfeier Arbeitszeit?
Findet die Weihnachtsfeier außerhalb Ihrer Arbeitszeit statt oder dauert sie länger als Sie eigentlich gearbeitet hätten, dann ist sie keine Arbeitszeit. Und das heißt für Sie vor allem, dass Sie durch die Teilnahme an der Weihnachtsfeier natürlich kein Zeitguthaben erwerben.
Ist die Weihnachtsfeier Arbeitszeit?
Ist eine Weihnachtsfeier Arbeitszeit?
Warum Firmenfeiern?
Eine Firmenfeier bestärkt den Teamgeist innerhalb der Belegschaft. Eine Firmenfeier hat aber nicht nur den Vorteil, dass Arbeitnehmer den Mitarbeitern Respekt zollen können. Zudem sorgt eine solche Veranstaltung auch dafür, dass die Stimmung des Teams sich verbessert. So wird die Feier zum konstruktiven Teamevent.
Was zählt zu betriebsveranstaltung?
Als übliche Betriebsveranstaltungen gelten Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeiern und Betriebsausflüge. Ob eine betriebliche Veranstaltung üblich ist, richtet sich zudem nach deren Häufigkeit, Dauer und Ausstattung.
Warum finden Weihnachtsfeiern außerhalb der Arbeitszeit statt?
Weihnachtsfeiern finden zumeist außerhalb der Arbeitszeit statt. Der Arbeitgeber hat in diesem Fall kein Recht, die Freizeit des Arbeitnehmers zu beschneiden und die Teilnahme an der Weihnachtsfeier anzuordnen.
Warum sollte der Arbeitnehmer auf der Weihnachtsfeier nicht vergessen werden?
Hier gilt: Der Arbeitnehmer sollte auch auf der Weihnachtsfeier gute Manieren nicht vergessen. Die Feier findet zwar oft außerhalb der Arbeitszeit statt, jedoch kann sich ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers trotzdem auf den betrieblichen Ablauf auswirken und den Betriebsfrieden stören.
Ist die Teilnahme an einer Weihnachtsfeier geschuldet?
Die Teilnahme an einer Weihnachtsfeier gehört nicht zu den geschuldeten Arbeitsleistungen. Findet die Feier also während der Arbeitszeit statt und will der Mitarbeiter nicht teilnehmen, muss er entweder arbeiten oder Urlaub nehmen. Einzelne Mitarbeiter kann der Arbeitgeber auch nicht willkürlich von der Feier ausschließen.
Ist die Feier während der Arbeitszeit möglich?
Findet die Feier also während der Arbeitszeit statt und will der Mitarbeiter nicht teilnehmen, muss er entweder arbeiten oder Urlaub nehmen. Einzelne Mitarbeiter kann der Arbeitgeber auch nicht willkürlich von der Feier ausschließen. Möglich ist nur, die Feier auf bestimmte Abteilungen oder Bereiche des Unternehmens zu beschränken.