Wann ist eine Lohnerhohung gerechtfertigt?
Wann ist eine Lohnerhöhung gerechtfertigt? In Unternehmen gibt es ganz bestimmte Zeitpunkte, an denen eine Gehaltserhöhung üblich ist: Nach bestandener Probezeit: Nach der Probezeit haben Mitarbeiter bewiesen, dass sie ihren zugewiesenen Aufgaben und den Anforderungen an die Stelle gewachsen sind. Eine Gehaltserhöhung macht zu diesem Zeitpunkt durchaus Sinn. Für wen gilt der gesetzliche Mindestlohn nicht?…