Warum sollte ein Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
Warum sollte ein Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden? Der schriftliche Arbeitsvertrag schützt vor der Beweislastfalle. Wenn über wichtige Eckpunkte eines Arbeitsvertrags zwar gesprochen wurde, der Arbeitgeber darüber aber keinen schriftlichen Nachweis erbringen kann, trifft ihn die sogenannte Beweislast. Sind schriftliche Arbeitsverträge Pflicht? Das Gesetz sieht für den Abschluss eines Arbeitsvertrages grundsätzlich kein Schriftformerfordernis vor – doch…
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