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Kann man als Freiberufler Angestellte haben?
Prinzipiell dürfen Freiberufler durchaus auf fachlich vorgebildete Mitarbeiter zurückgreifen. Wie viele qualifizierte Mitarbeiter man als Freiberufler beschäftigen darf, ist jedoch branchenabhängig. Freiberufler tragen also immer die volle fachliche Verantwortung für ihre gesamte Tätigkeit.
Was ist eine unabhängige Beschäftigung?
Das heißt, der Minijobber arbeitet in persönlicher Abhängigkeit und erhält ein Arbeitsentgelt. Deshalb muss der Arbeitgeber vor Beschäftigungsbeginn seines Minijobbers prüfen, ob es sich tatsächlich um eine abhängige Beschäftigung handelt.
Warum sind kurzfristige Beschäftigungen nicht mehr als Mehrfachbeschäftigung?
Solch kurzfristige Beschäftigungen werden nicht als Mehrfachbeschäftigung gezählt. Wer sich für diesen Weg entscheidet, wird mehr Arbeit investieren müssen als bei einer reinen Festanstellung. Gleichzeitig können Sie nicht ganz so selbstbestimmt und flexibel arbeiten, wie es bei einer klassischen Selbstständigkeit der Fall wäre.
Ist von einer Mehrfachbeschäftigung die Rede?
Grundsätzlich ist von einer Mehrfachbeschäftigung die Rede, wenn ein Arbeitnehmer auch tatsächlich bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt ist und diese Beschäftigungsverhältnisse auch sozialversicherungsrechtlich entsprechend behandelt werden müssen.
Ist der Arbeitgeber zuständig für Mehrfachbeschäftigung?
Für die Einhaltung dieser Grenze ist der Arbeitgeber zuständig, der prüfen muss, ob seine Mitarbeiter sie einhalten. Anderenfalls riskiert er empfindliche Geldstrafen. Das bedeutet, dass Sie als Arbeitnehmer Ihre verschiedenen Arbeitgeber über die Mehrfachbeschäftigung informieren sollten.
Was sind die Grenzen der mehrfachbeschäftigungsfreiheit?
Es gelten verschiedene rechtliche Grenzen, die die Zulässigkeit der Mehrfachbeschäftigung im Einzelfall einschränken können. Grenzen der Mehrfach- oder Nebenbeschäftigungsfreiheit ergeben sich zum einen aus der Natur und dem Inhalt des konkreten Arbeitsvertrags , zum anderen aus zwingenden gesetzlichen Regelungen.