Inhaltsverzeichnis
Warum ist Glaubwürdigkeit wichtig?
Glaubwürdigkeit ist von zentraler Bedeutung für die Wirksamkeit von Handlungsmotiven und spielt daher in der Öffentlichkeitsarbeit, Marktforschung und Meinungsforschung (Public Relations) eine wichtige Rolle. Englische Ausdrücke sind Credibility oder Belief.
Wann ist eine Aussage glaubwürdig?
Glaubwürdigkeit bezieht sich auf eine Person und ist daher ein Persönlichkeitsmerkmal. Glaubhaftigkeit hingegen bezieht sich auf eine Aussage; sie ist ein Aussagemerkmal. Die Glaubhaftigkeit im weiteren Sinne ist das Ergebnis der Beurteilung, ob die auf ein bestimmtes Geschehen bezogene Aussagen zutreffen.
Wie entscheidet ein Richter bei Aussage gegen Aussage?
Wonach richtet sich die Entscheidung des Gerichts bei einer „Aussage gegen Aussage“ Situation? Gem. § 261 StPO hat der Richter im Rahmen der Hauptverhandlung seine Überzeugung zu gewinnen und entscheidet frei über das Ergebnis der Beweisaufnahme.
Was ist die Glaubwürdigkeit bestimmter Berufsgruppen?
Die Glaubwürdigkeit bestimmter Berufsgruppen ist also nicht überall gleichermaßen eingeschränkt. Wie der Studie zu entnehmen ist, steht eine Berufsgruppe (und das seit Jahren) unangefochten an der Spitze: Die Feuerwehrleute. Sie teilen sich zusammen mit den Sanitätern den ersten Platz.
Was ist eine glaubwürdigkeitsstrategie?
Dazu bedarf es einer gezielten Glaubwürdigkeitsstrategie, die sich aus verschiedenen Handlungskomponenten zusammensetzt: Man begegnet sich auf Augenhöhe mit Mitarbeitern und Kunden, bemüht sich um gegenseitige Kommunikation.
Wie setzt sich Glaubwürdigkeit zusammen?
Wie die obigen Synonyme zeigen, setzt sich Glaubwürdigkeit also aus verschiedenen Komponenten zusammen. Von großer Bedeutung sind die folgenden: Wer beim Lügen erwischt wird, setzt seine Glaubwürdigkeit aufs Spiel. Einmal verlorenes Vertrauen zurück zu erobern ist weitaus schwerer als von Vornherein bei der Wahrheit zu bleiben.
Was ist der Drehpunkt der Glaubwürdigkeit?
Dreh- und Angelpunkt der Glaubwürdigkeit sind Vertrauen und Akzeptanz. Ein Unternehmen kann nur dann bestehen, wenn es seinen Kunden und seinen Mitarbeitern gegenüber beides erhält beziehungsweise steigert.