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Warum motivierende Gesprachsfuhrung?

Posted on Mai 16, 2021 By Author

Inhaltsverzeichnis

  • 1 Warum motivierende Gesprächsführung?
  • 2 Was ist Confidence Talk?
  • 3 Was ist Change Talk?
  • 4 Was bedeutet professionelle Gesprächsführung?
  • 5 Was ist eine motivierende Gesprächsführung?
  • 6 Welche Vorteile haben qualitative Interviews?

Warum motivierende Gesprächsführung?

Im Unterschied zur klien- tenzentrierten Therapie verfolgt die motivierende Gesprächsführung bestimmte Ziele: die Ambivalenz gegenüber Veränderung zu verringern und die intrinsische Motivation, sich zu ändern, zu verbessern.

Was ist Confidence Talk?

Wenn der Patient Confidence Talk zeigt, äußert er Gründe der Zuversicht, seine Veränderung auch eigenständig erreichen zu können. Diese gilt es zu erkennen und solche Äußerung gezielt hervorzulocken.

Was ist Sustain Talk?

Richten sich die Äußerungen gegen eine Ver änderung oder für den Status quo, werden sie hingegen als Sustain Talk (ST) bezeichnet (Tab. 1). Sprechen sich Patienten sowohl für als auch gegen eine Veränderung aus, so stehen sie dieser ambivalent gegenüber (vgl. Tab.

Was ist eine motivierende Frage?

Motivierende Fragen erzeugen immer eine positive Stimmung und regen den Gesprächspartner dazu an, aus sich herauszugehen. Voraussetzung für eine motivierende Frage ist: Sie müssen Ihren Gesprächspartner zumindest so gut kennen, dass Sie sichergehen können, keinen „neuralgischen Punkt“ seiner Persönlichkeit zu treffen.

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Was ist Change Talk?

change talk: durch offene Fragen auf die Nachteile des momentanen (Sucht-)Verhaltens und die Vorteile einer Veränderung lenken („Welche Vorteile hätte es, aufzuhören? “) Akzeptanz und Bestätigung vermitteln.

Was bedeutet professionelle Gesprächsführung?

Die Gesprächsführung im Beruf ist eine wichtige Komponente, um erfolgreich agieren zu können. Während eines solchen Gesprächs treten beide Parteien in einen persönlichen Dialog, bei dem es darauf ankommt, dass man offen, ehrlich und bereit ist, sich mit der Sichtweise des anderen auseinanderzusetzen.

Welche Interviews eignen sich bestens für Einzelinterviews?

Es mag schwierig erscheinen, sich zwischen Einzelinterviews und Fokusgruppen zu entscheiden. Qualitative Interviews sind am besten geeignet, wenn Sie spezifische Erfahrungen und Meinungen sammeln möchten, die Sie mit Ihrem Interviewer vertiefen können.

Wie kann man die Akzeptanz für strukturierte Interviews verbessern?

Die Akzeptanz für strukturierte Interviews kann jedoch verbessert werden, indem man Kandidaten über die Gründe und Vorteile des strukturierten Verfahrens bei strukturierten Interviews informiert und dabei vor allem die Vorteile der Fairness und Objektivität im Selektionsprozess ins Feld führt.

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Was ist eine motivierende Gesprächsführung?

Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing, MI) wird definiert als ein klientenzentrierter, aber direktiver Beratungsansatz mit dem Ziel, intrinsische Motivation zur Verhaltensänderung aufzubauen. Die Motivation soll durch Explorieren und Auflösen von Ambivalenz erreicht werden.

Welche Vorteile haben qualitative Interviews?

Vorteile von qualitativen Interviews Ein Interview ermöglicht es Ihnen, viel tiefer zu gehen, insbesondere dank einer längeren Sprechzeit. Es werden wahrscheinlich mehr Erkenntnisse gesammelt, die für eine spätere quantitative Phase nützlich sein werden.

Richtlinien

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