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Was bedeutet per Bei Kündigung?
Bei einer Sendung per Post gilt nicht der Poststempel, d.h. das Datum der Aufgabe, sondern wann diese bei der anderen Partei eingetroffen ist, respektive wann die Kündigung bei der Post zur Abholung bereitliegt.
Was bedeutet 3 Monate Kündigungsfrist Fitnessstudio?
Gewöhnlich beträgt sie drei Monate zum Ende der Vertragslaufzeit. Wenn du den Vertrag nicht kündigst, verlängert er sich in der Regel automatisch, meist um ein weiteres Jahr. Du kannst deine Kündigung in der Regel per Brief oder E-Mail senden. Zur Sicherheit nutzt du gleichzeitig mehrere Wege.
Was bedeutet 4 Monate zum Monatsende?
Antwort: Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende heißt, dass ab dem Zeitpunkt der Kündigung an bis zum nächsten Monatsende gewartet wird und ab dann erst die 4 Wochen zählen. Beispiel: Um zum 1. März den Mitarbeiter los zu sein, müssten Sie spätestens zum 31.1. (also zum Monatsende) kündigen.
Wann ist die Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende möglich?
Hierin wurde eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende vereinbart. Hier mal der Wortlaut: „Bis zum 31.03.2009 ist die Kündigungsfrist gesetzlich. Danach ist die Kündigung mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende möglich. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen.“
Wann ist die Kündigungsfrist gesetzlich?
„Bis zum 31.03.2009 ist die Kündigungsfrist gesetzlich. Danach ist die Kündigung mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende möglich. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen.“. Telefonisch teilte die Rechtsschutz mit, dass eine Vereinbarung von längeren Kündigungsfristen nicht zulässig sei.
Ist die Kündigungsfrist 12 Monate zulässig?
http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/kuendigung/content_03_03.html 12 Monate zum Halbjahresende ist m.E. ein Fesselvertrag für den Arbeitnehmer und nicht zulässig. Aber 3 Monate Kündigungsfrist ist rechtmäßig.
Wie lang ist die beidseitige Kündigungsfrist?
Der Arbeitnehmer ist seit dem 1.1.2000 bei seinem Arbeitgeber beschäftigt. In seinem Arbeitsvertrag ist geregelt, dass die beidseitige Kündigungsfrist 3 Monate beträgt.