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Was bringt das Johari-Fenster?
Das Johari-Fenster ist ein Modell zum Abgleich der Eigen- und Fremdwahrnehmung. Es stellt bewusste und unbewusste Verhaltens- und Persönlichkeitsmerkmale in einem vierteiligen Rechteck (dem sog. „Johari-Fenster“) grafisch dar.
Wie kommt es zu Unterschieden in der selbst und Fremdwahrnehmung?
Das Selbstbild orientiert sich stark an dem Ideal- oder Wunschbild, also dem, wie wir sein wollen. Ein Fremdbild hingegen ist das Bild, das sich andere über uns machen, beziehungsweise das Bild, das sich diese Person über andere macht.
Wie finde ich meinen blinden Fleck?
Halten Sie sich nun in einem Betrachtungs-Abstand von etwa 30 Zentimetern das linke Auge mit einer Hand zu und blicken Sie intensiv auf das Kreuz. Wenn Sie nun näher an die Vorlage herangehen, verschwindet das Pluszeichen in einer bestimmten Position. In diesem Sehwinkel befindet sich der blinde Fleck.
Welchen Bereich des johari Fensters betrifft das Feedback?
Das Analyseschema des Johari Fensters kann seinen Fokus auf Einzelpersonen und auf Gruppenprozesse setzen. In der Kommunikation findet es Anwendung im Feedback, hier sind vor allem die Bereiche B und D relevant.
Welche Verhaltensweisen gibt es im Johari-Fenster?
Bewusste und unbewusste Verhaltensmerkmale lassen sich im Johari-Fenster verdeutlichen. Anwendung findet das Modell hauptsächlich in Gruppen, in denen Menschen zusammenarbeiten. Grafisch wird das Johari-Fenster durch vier Felder dargestellt. Jeder Quadrant steht für einen Parameter und beinhaltet Verhaltensweisen, die
Welche Ziele verfolgt das Johari-Fenster?
Das Johari-Fenster verfolgt zwei Ziele: Es verbessert die Gruppendynamik, indem es das gegenseitige Verständnis und die Kommunikation zwischen den Mitgliedern einer Gruppe steigert. Es fördert die persönliche Entwicklung jedes einzelnen, indem es die Selbstwahrnehmung trainiert.
Wie erreichen sie die Ziele des Fensters?
Um diese Ziele zu erreichen, gilt es, die einzelnen Bereiche des Fensters zu modifizieren. Als Werkzeug dafür dienen: Feedback und Selbstoffenbarung. Sobald sich einer der vier Quadranten verändert, wirkt sich das auf alle anderen aus. Ideal ist am Ende ein möglichst großer Bereich der öffentlichen Person.