Was ist wichtig beim moderieren?

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Was ist wichtig beim moderieren?

Möchtest du dich vorstellen, so sollte der erste Satz deiner Moderation das beinhalten, was dein Publikum am meisten interessiert. Ein gelungener und knackiger Einstieg ist für mich der wichtigste Teil der gesamten Veranstaltung, da er das Publikum „abholt“ und eine wichtige Grundlage für die positive Stimmung bildet.

Wie verhält man sich in einer Gruppendiskussion?

Das solltest du beachten

  1. Immer freundlich, höflich und rücksichtsvoll bleiben.
  2. Kompromissbereit sein.
  3. Konkurrenten ausreden lassen und respektvoll behandeln.
  4. Sicher (nicht arrogant) auftreten und eine klare Meinung vertreten.
  5. Ruhig und sachlich diskutieren.

Wie hält man eine Diskussion?

Bei einer Diskussion sollte sich dein Standpunkt erst entwickeln und du solltest vorher neutral in die Diskussion starten. Vor einer Diskussion musst du dir deine eigene Meinung zu dem Thema bilden. Seinen eigenen Standpunkt zu einem Thema zu finden, ist der erste Schritt zur Vorbereitung einer Diskussion.

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Wie führe ich eine Gruppendiskussion?

So leiten Profis eine Gruppendiskussion:

  1. Vorarbeit leisten. Informationen sammeln, Material hochladen, Dokumente austeilen – all das sollte frühzeitig erledigt sein.
  2. Pünktlich sein.
  3. Raum betreten.
  4. Sich vorstellen.
  5. Teilnehmer ansprechen.
  6. Fragen stellen.
  7. Meinungen tolerieren.
  8. Ergebnisse bündeln.

Warum moderieren?

Moderation ist mehr als nur ein Werkzeug für effektive Meetings. Wer die Methode wirklich beherrscht, erzielt in Diskussionsrunden bessere Ergebnisse und spart jede Menge Zeit und Nerven.

Welche Rolle hat der Moderator für die Gruppe?

Die Rolle des Moderators beinhaltet: Der Moderator hilft der Gruppe eigenverantwortlich zu arbeiten. ist ein Methodenspezialist und weniger ein Fachexperte. trägt die Verantwortung für den Prozess, aber nicht für das Ergebnis. ist ein Helfer für die Gruppe und eine Hebamme für die Ergebnisse.

Was sollte ein Moderator im Interesse einer erfolgreichen Gruppendiskussion tun?

So sollte ein Moderator im Interesse einer erfolgreichen Gruppendiskussion neugierig sein und Fragen provozieren, freundlich, offen und humorvoll sein und sich geduldig zeigen, auch wenn Äußerungen, Meinungen und Verhaltensweisen nicht mit den seinen übereinstimmen oder seiner Meinung nach Unsinn erzählt wird. [24]

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Welche Rolle hat der Trainer und der Moderator?

Der Hauptunterschied zwischen der Rolle des Trainers und der des Moderators liegt darin, dass der Moderator die Prozesse und die Gruppe steuert, sich aber beim Einbringen der Inhalte zurückhält.

Was ist der Führungsstil eines Moderators?

Dabei ist der Führungsstil eines Moderators gekennzeichnet einerseits durch Klarheit, andererseits durch eine Mischung aus inhaltlicher Demokratie (die Gruppe bestimmt den Inhalt und das Ergebnis) und formaler Vorgabemacht (der Moderator legt Zeiten fest, bestimmt die Reihenfolge der Meldungen, stellt die Fragen, setzt die Arbeitsschritte). Vgl.:

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