Inhaltsverzeichnis
Was kann man für Fragen beim Vorstellungsgespräch stellen?
Die besten Rückfragen im Bewerbungsgespräch
- „Wie definieren Sie Erfolg für diese Position?
- „Was erwarten Sie von dem idealen Kandidaten?
- „Was zeichnet Ihre besten Mitarbeiter aus?
- „Was könnte mich an diesem Job am meisten frustrieren?
- „Wie würden Sie den Führungsstil meines Chefs beschreiben?
Warum haben sie gerade diesen Beruf gewählt?
Warum haben Sie gerade diesen Beruf gewählt? Ganz konkret bedeutet dies für Fachspezialisten, dass sie konkret benennen, welchen Aufgaben, Tätigkeiten und Herausforderungen sie sich in ihrem Berufsfeld immer wieder – gerne – stellen. Auf diese Weise wird die seinerzeitige Entscheidung für die Berufswahl im Nachhinein erneut bestätigt.
Was ist für einen schwacher Chef wichtig?
Einige legen Wert darauf, dass jemand Ehrgeiz zeigt oder sich mit vielen Ideen einbringt, anderen sind Sorgfalt und Konzentration auf die Kernaufgaben wichtiger. (Lesen Sie auch: Schwacher Chef – so übernehmen Sie die Führung) Mit dieser Frage zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie an sich arbeiten und sich weiterentwickeln wollen.
Was haben Chefs von ihren Mitarbeitern?
In vielen Fällen haben Chefs eine ziemlich konkrete Vorstellung davon, was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten. Leider teilen Sie das häufig nicht mit, sondern setzen still voraus, dass jeder weiß, was er in seinem Bereich leisten soll. Es ist deshalb eine gute Idee, Ihren Chef nach seinen Erwartungen an Sie zu fragen.
Wie verbessern sie die Soziale Beziehung zu ihrem Chef?
Auf der anderen Seite zeigt die Frage aber auch einen Führungsanspruch: Wenn Sie bereit sind, Aufgaben zu übernehmen, die eigentlich in den Bereich Ihres Vorgesetzten fallen, demonstrieren Sie, dass Sie Verantwortung tragen wollen. Zugleich verbessern Sie mit diesem Angebot die soziale Beziehung zu Ihrem Chef.