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Was sind agiles Arbeiten und agile Teams?
Agiles Arbeiten und agile Teams sind die unternehmerische Antwort auf steigende Komplexität und Dynamik ausgelöst durch die Digitalisierung. In diesem Beitrag skizziere ich die Eckpfeiler agiler Arbeit und gehe auf die Frage ein, wie Du agiles Arbeiten und agile Teams in deinem Unternehmen implementierst.
Was bedeutet agiles Arbeiten?
Kleine Teams handeln autonom und selbstorganisiert. Agiles Arbeiten setzt auf kleine, autonome und selbstorganisierte Teams. Autonom bedeutet, dass das Team alle wichtigen Entscheidungen eigenständig trifft. Die vereinbarte Mission oder die Ziele, Business und User Requirements dienen dabei als Leitplanke.
Wie lässt sich ein agiles Projektmanagement zusammenfassen?
Allgemein lässt sich der agile Projektmanagement-Prozess in folgende Phasen zusammenfassen: Vision – die Produktvision und den Umfang für die Kunden erarbeiten und bestimmen, wer am Projekt beteiligt sein wird
Welche Methoden setzen agile Teams auf?
Um Kundenbedürfnisse zu erfassen, einzuordnen und zu verarbeiten, setzen agile Team auf zahlreiche Methoden in der Kundenzentrierung wie z.B. das Customer Journey Mapping, User Stories oder auch die Jobs-to-be-done Methode. Agiles Arbeiten setzt auf kleine, autonome und selbstorganisierte Teams.
Welche Beispiele für Agile Unternehmen gibt es?
Agile Unternehmen – Drei Beispiele für agile Organisationen. Die Firma Spotify hat ihre Spotify Engineering Culture öffentlich dokumentiert und ist ein tolles Beispiel für eine agile Organisation. In diesem Beitrag findest Du eine Zusammenfassung des “Spotify Models”.
Was ist Agilität im Unternehmen?
Agilität im Unternehmen ist die richtige Mischung aus “doing agile” (Methoden) und “being agile” (Mindset). Im Zuge der digitalen Transformation ist Agilität ein notwendiges Führungs- und Organisationsprinzip, um auch in digitalen Märkten erfolgreich zu sein.
Wie sind Agile Unternehmen in der Lage auf neue Marktanforderungen zu reagieren?
Agile Unternehmen sind in der Lage ihre Organisation und ihr Geschäftsmodell in kurzer Zeit auf neue Marktanforderungen auszurichten. Darüber hinaus sind agile Organisationen proaktiv und initiativ im Ergreifen von sich bietenden Chancen.