Was sind schützenswerte personenbezogene Daten?
Als besonders schützenswert nennt die DSGVO personenbezogene Daten zu ethnischer und kultureller Herkunft, politischen, religiösen und philosophischen Überzeugungen, Gesundheit, Sexualität und Gewerkschaftszugehörigkeit.
Ist die Schuhgröße personenbezogene Daten?
Personenbezogene Daten – das sind alle Angaben, die sich auf eine „identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen“, etwa Name, Adresse, Geburtstagdatum, Schuhgröße, Beruf, medizinische Befunde, Bankdaten aber auch Daten, die Verbraucher im Netz hinterlassen.
Sind alle personenbezogenen Daten gleich?
Personenbezogene Daten beziehen sich nicht nur auf das private Leben, sondern inkludieren auch sämtliche berufliche Daten wie die Position im Unternehmen oder die geschäftliche E-Mail-Adresse. All diese „Daten“ fallen unter die DSGVO. Folgende Daten gelten als personenbezogene Daten: Unternehmen (Arbeitgeber)
Was sind personenbezogene Daten in Deutschland?
Personenbezogene Daten. In Deutschland fallen nur die Daten einer natürlichen Person unter die gesetzliche Definition, während beispielsweise in der Schweiz, in Österreich, Luxemburg und Dänemark auch die Daten juristischer Personen in den Schutzbereich der entsprechenden Gesetze einbezogen sind.
Was ist die Definition von Personaldaten in Österreich?
Ebenso wie in Österreich umfasst diese Definition auch die Daten von juristischen Personen. Personaldaten sind personenbezogene Daten eines Arbeitnehmers, die von seinem Arbeitgeber im Rahmen des Arbeitsverhältnisses gespeichert und verwendet werden.
Was ist die Datenschutz-Grundverordnung?
Die Datenschutz-Grundverordnung schützt personenbezogene Daten unabhängig von der zur Datenverarbeitung verwendeten Technik – sie ist technologieneutral und gilt für die automatisierte wie die manuelle Verarbeitung, sofern die Daten nach vorherbestimmten Kriterien (z. B. alphabetische Reihenfolge) geordnet sind.
Was sind die Personaldaten eines Arbeitnehmers?
Personaldaten. Personaldaten sind personenbezogene Daten eines Arbeitnehmers, die von seinem Arbeitgeber im Rahmen des Arbeitsverhältnisses gespeichert und verwendet werden. Dazu gehören zunächst alle Informationen, die der Arbeitgeber zur Erfüllung seiner gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Pflichten benötigt,…