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Was sind Ziele im Job?
Beispiele für berufliche Ziele 🔗 Je nach beruflicher Ausgangsposition, Lebensalter oder familiärer Situation verfolgen Bewerberinnen und Bewerber ganz unterschiedliche berufliche Ziele. Berufseinsteiger/-innen möchten nach der Ausbildung oder Studium zunächst eine feste Stelle bekommen.
Wie sollte ein Ziel formuliert sein?
Konkrete, messbare und machbare Ziele formulieren Ziele müssen «smart» formuliert sein, dann legen Sie die Grundlage für Ihren Führungserfolg. Der Begriff ist eine Abkürzung aus dem Amerikanischen, und die Buchstaben «smart» stehen für: «spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch und terminiert».
Was steckt hinter den Zielen?
Hinter allem steckt die Fähigkeit, sich eigene (!) Ziele zu setzen, diese konsequent zu verfolgen und zu erreichen. Wer keine Ziele hat, dem kann nichts gelingen. Erst Ziele machen Erfolg möglich. Sie sind der Kern der Zielstrebigkeit, geben Orientierung auf dem Weg und helfen bei der Fokussierung. „Ich weiß, was ich will.“
Was sind Ziele für den eigenen Erfolg?
Ziele definieren eigenen Erfolg. Ziele sind Ansporn und Motor zugleich. Ziele zu erreichen, macht zufrieden. Ziele steigern das Selbstvertrauen. Zielstrebigkeit ist damit eine wesentliche Schlüsselqualifikationen für den Erfolg und für die Karriere. Und sie ist eine Entscheidungssache: Sie müssen das Wollen wollen!
Wie kann ich erfolgreich ein Ziel setzen?
Um dir erfolgreich ein Ziel zu setzen, musst du den Weg zum Ziel noch nicht kennen! Du musst dich zunächst nur entscheiden. Mit dieser Entscheidung beginnt alles. Den Weg wirst du finden! Ich mache das aktuell so, das ich mir Anfang des Jahres einige große Ziele setze, die die grobe Richtung vorgeben.
Was ist die smarte Zielsetzung?
Die wohl derzeit einfachste und beste Möglichkeit, über sich selbst hinaus zu wachsen und selbst größte Ziele zu erreichen. Hinweis: Die Ideen der smarten Zielsetzung stammen von Edwin A. Locke der 1968 ein bahnbrechendes Dokument dazu veröffentlichte, dass bis heute als eine der wichtigsten Grundlagen der Management-Theorie und Motivation gilt.