Welche Maßnahmen werden bei der Arbeitsplanung geplant?
Bei der Arbeitsplanung werden Maßnahmen zur Sicherstellung der ökonomischen Fertigung geplant, die nur einmalig auftreten. Dazu gehören die Gestaltung der Arbeitsverfahren oder die Bereitstellung von Personal und Betriebsmitteln.
Was ist der Arbeitsplan für die Fertigung?
Der Arbeitsplan beschreibt die technische und wirtschaftliche Reihenfolge zur Durchführung der Arbeitsvorgänge in der Fertigung. Der Arbeitsplan stellt neben den Arbeitsvorgängen und der Reihenfolge auch den Ort, die Mittel, die Lohngruppen und die Zeit dar.
Wie funktioniert die Arbeitsplanung?
Mithilfe der Arbeitsplanung wird die Arbeit durch Strukturierung der Aufgaben, Arbeitsvorbereitung und Arbeitsverteilung organisiert. Das Ziel der Arbeitsplanung ist es, die Arbeitsleistungen innerhalb eines Zeitrahmens zu koordinieren und die Arbeitsabläufe zielgerichtet zu definieren.
Was ist der Planungsprozeß?
Der Planungsprozeß besteht aus dem Analysieren, Bewerten, Vergleichen, Entscheiden und Durchsetzen. Danach geht die Planung in die Organisation über. Zu jeder Planung gehört notwendigerweise eine Kontrolle bzw. Überwachung. Bei internationalen Unternehmen sind i.d.R. die Planungssystem e vertikal gegliedert.
Was ist die Arbeitsplatzbeschreibung in der Personalplanung?
In der Personalplanung ist der Einsatz als Führungs- und Organisationsinstrument möglich, wodurch Anforderungen an den Stelleninhaber dokumentiert werden können. Oder sie dient einfach als beiderseitige Informationsquelle. Die Arbeitsplatzbeschreibung bildet im Idealfall auch die Basis für das daraus abzuleitende Anforderungsprofil.
Wie sollte die Arbeitsplatzbeschreibung erstellt werden?
Die Arbeitsplatzbeschreibung bildet im Idealfall auch die Basis für das daraus abzuleitende Anforderungsprofil. Allerdings sollte sie immer unabhängig vom (aktuellen oder zukünftigen) Stelleninhaber erstellt werden und rechtlich sauber und diskriminierungsfrei formuliert sein.