Inhaltsverzeichnis
Welche Rechte habe ich als gleichgestellter schwerbehinderter?
Rechte und Ansprüche Mit einer Gleichstellung erhalten die Betreffenden grundsätzlich den gleichen Status wie schwerbehinderte Menschen. Gleichgestellte Beschäftigte erhalten jedoch keinen Schwerbehindertenausweis und haben keinen Anspruch auf: Zusatzurlaub. unentgeltliche Beförderung im öffentlichen Personenverkehr.
Was bedeutet gleichgestellt werden?
Was ist eine Gleichstellung? Sie können schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn der festgestellte Grad Ihrer Behinderung mindestens 30, aber weniger als 50 ist. Mit der Gleichstellung haben Sie grundsätzlich den gleichen Status wie schwerbehinderte Menschen.
Wie schreibe ich die Begründung für eine Gleichstellung?
Führen Sie in der Begründung stets mehrere Gründe auf. Sie sollten lediglich Gründe nennen, die sich auf Sie selbst beziehen. Ein nennenswerter Grund ist zum Beispiel, dass Ihr Arbeitsplatz gut ausgestattet ist, Sie Ihre Arbeit aber nicht in der gleichen Qualität leisten können wie ein Nichtbehinderter.
Kann ich mit einer Gleichstellung früher in Rente gehen?
Kann ich mit dem Grad der Behinderung von 30 früher in Rente? Nein, eine Gleichstellung berechtigt Sie nicht, eine Altersrente für schwerbehinderte Menschen zu beziehen. Dafür ist weiterhin ein GdB von 50, also der Schwerbehindertenstatus, notwendig.
Was bringt ein Antrag auf Gleichstellung?
Bei einem Grad der Behinderung ( GdB ) von mindestens 30 und von unter 50 können Sie sich schwerbehinderten Menschen gleichstellen lassen. Ziel der Gleichstellung ist es, Sie im Alltag und im Berufsleben zu entlasten und Sie zu unterstützen. Lesen Sie hier, wie Sie eine Gleichstellung beantragen.
Was bedeutet Kündigungsschutz bei Gleichstellung?
Der besondere Kündigungsschutz gilt für schwerbehinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung ( GdB ) von mindestens 50 und ihnen gleichgestellte Menschen mit einer Behinderung von 30 oder 40 GdB . Für eine Gleichstellung reicht jetzt allein die konkrete Gefährdung des Arbeitsplatzes wegen der Behinderung aus.
Was schreibe ich in einen Gleichstellungsantrag?
Das Formular muss unbedingt folgende Auskünfte enthalten: Vorname und Name, Anschrift, Anschrift Ihres Arbeitgebers, Auskünfte über Ihren Arbeitsplatz und Ihre Arbeitswochenstunden. Sie müssen mehr als 18 Stunden wöchentlich arbeiten, um eine Gleichstellung zu erreichen.
Was ist mit der Gleichstellung möglich?
Mit der Gleichstellung erlangt der Antragsteller leider nicht alle Rechte eines Schwerbehinderten. Beispielsweise sind der Sonderurlaub oder die Befreiung von Überstunden erst ab einem GdB von 50 möglich, nicht aber bei einer Gleichstellung. Beitragsfoto: Margot Kessler / pixelio.de.
Welche Voraussetzungen müssen für die Gleichstellung erfüllt sein?
Für die Gleichstellung müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein: Die bzw. der Betroffene muss in Deutschland arbeiten bzw. wohnen, einen Grad der Behinderung von mindestens 30 \% und von unter 50 \% aufweisen und es muss eine Gefährdung ihres bzw. seines Arbeitsplatzes durch die Behinderung vorliegen.
Was sind die Gleichstellungsgesetze?
Was die Verwaltungsbehörden und Gerichte der Länder angeht, bestehen eigene Gleichstellungsgesetze. Die Position der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Bundesgleichstellungsgesetz ist mit einer Frau zu besetzen. Sie wird in jeder Dienststelle mit mindestens 100 Beschäftigten aus dem Kreis der weiblichen Beschäftigten in geheimer Wahl gewählt.
Wie können sie von einer Gleichstellung profitieren?
Behinderte Menschen in einem Beamten-Verhältnis können ebenfalls von einer Gleichstellung profitieren, wenn Sie beispielsweise aufgrund ihrer Behinderung bei Beförderungen übergangen werden. Oder wenn die Behinderung der Grund ist, dass ihnen eine frühzeitige Pensionierung aufgedrängt werden soll.