Inhaltsverzeichnis
Wer trägt die Kosten vor dem Arbeitsgericht?
Abgesehen von den Kosten für den eigenen Rechtsanwalt sind bei einem Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht immer auch die Gerichtsgebühren in Rechnung zu stellen. Hier gilt wie vor jedem Gericht: Wer den Prozess verliert, zahlt die Gerichtsgebühren. Wer den Prozess gewinnt, zahlt keine Gerichtsgebühren.
Was ist ein Streitwert beim Gericht?
Der Streitwert (auch Prozesswert) ist in Prozessen vor Gericht von Bedeutung und monetärer Ausdruck des Streitgegenstandes. Außerhalb des streitigen Verfahrens spricht man statt vom Streit- vom Gegenstandswert, beziehungsweise zur Tätigkeit der Notare vom Geschäftswert, in Familiensachen vom Verfahrenswert.
Wie wird ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht eingeleitet?
Sie können das Urteilsverfahren mit einer entsprechenden Klage einleiten. Hierzu können sie eine von Ihnen unterschriebene Klageschrift bei dem zuständigen Arbeitsgericht einreichen oder die Klage dort mündlich zum Protokoll der Geschäftsstelle – Rechtsantragsstelle – anbringen.
Kann man ohne Anwalt zum Arbeitsgericht?
Vor dem Arbeitsgericht besteht kein Anwaltszwang. Das bedeutet, dass jeder Arbeitnehmer sich selbst vor dem Arbeitsgericht vertreten kann. Allerdings wird aufgrund der Schwierigkeit der Rechtslage dringend dazu geraten, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu beauftragen.
Wie hoch sind die Gerichtskosten?
Auszug aus der Gebührentabelle
| Streitwert bis | Einfache Gebühr |
|---|---|
| 1000 Euro | 58,00 Euro |
| 1500 Euro | 78,00 Euro |
| 2000 Euro | 98,00 Euro |
| 3000 Euro | 119,00 Euro |
Wie wird der Streitwert festgesetzt?
Der Streitwert richtet sich nach dem Wert des Streitgegenstandes, um den im Prozess gestritten wird. Ist der Streitgegenstand nur unzureichend als Wert zu beziffern, dann obliegt es dem Gericht, einen Streitwert in freiem Ermessen festzulegen.
Was kostet ein Nachbarschaftsstreit vor Gericht?
Mit Auslagen (z.B. Porto) kostet die Schlichtung nur zwischen 60,00 und 65,00 Euro, denn die Schiedsleute arbeiten ehrenamtlich. Die Schiedsperson legt fest, wer die Kosten zu tragen hat (Antragsteller oder Antragsgegner bzw. beide Seiten anteilig). Eine Beschwerde gegen diese Entscheidung ist nicht möglich.
Wie können sie die Gerichtskosten einer Klage berechnen?
Sie können die Gerichtskosten einer Klage mit dem Prozesskostenrechner berechnen. Wie viel in Ihrem konkreten Fall zu zahlen ist, kann Ihnen ein Anwalt genauer sagen. Er kann Ihnen auch sagen, welche Erfolgsaussichten ein Gerichtsprozess hätte, bevor Sie Klage einreichen.
Wie viele Stunden arbeiten Mitarbeiter pro Woche an 5 Arbeitstagen?
Durch einfache Division lässt sich so die Zeit ermitteln, die ein Mitarbeiter durchschnittlich pro Arbeitstag erbringen muss. Die Formel dafür lautet: Man dividiert also die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit durch die Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage. Beispiel: Ein Mitarbeiter arbeitet 40 Stunden pro Woche an 5 Arbeitstagen
Wie kann man die tägliche Arbeitszeit eines Mitarbeiters errechnen?
Um die durchschnittliche, tägliche Arbeitszeit eines Mitarbeiters zu errechnen muss man zwei Dinge wissen: Durch einfache Division lässt sich so die Zeit ermitteln, die ein Mitarbeiter durchschnittlich pro Arbeitstag erbringen muss. Die Formel dafür lautet:
Wie viele Arbeitstage pro Monat leistet man bei einer 5 Wochen-Woche?
5 Wochentage mulitpliziert mit 4,35 Wochen pro Monat ergeben 21,75 Tage pro Monat Das heißt also, dass man bei einer 5-Tage-Woche im Schnitt 21,75 Arbeitstage pro Monat leistet. §2 des Entgeltfortzahlungsgesetztes besagt: