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Wie ist die Arbeitsteilung entstanden?
Ein guter Jäger jagte und tauschte für das Wild Getreide ein. Ein talentierter Hüttenbauer baute Hütten und tauschte für fertige Unterkünfte seinen gesamten Nahrungsmittelbedarf ein. So entstand allmählich die Arbeitsteilung, die man zur Unterscheidung auch als „gesellschaftliche Arbeitsteilung“ bezeichnet.
Was verstehen Sie unter vertikaler und horizontaler Arbeitsteilung?
vertikale Arbeitsteilung: z.B. Eisenerzgewinnung, Stahlerzeugung, Karosseriebau, etc. horizontale Arbeitsteilung: z.B. Bleistifte, Kugelschreiber, Füller etc. (verschiedene Unternehmen liefern unterschiedliche Produkte auf einer Ebene, hier: Schreibwaren bzw. Büromaterial);
Was ist horizontal und vertikal?
Dabei heißen gerade Linien, die dieselbe Ausrichtung wie der Horizont oder eine Wasserwaage haben, waagerecht oder horizontal. Gerade Linien, die dieselbe Ausrichtung wie ein Senklot haben, nennt man senkrecht oder vertikal.
Was versteht man unter Arbeitsteilung?
Arbeitsteilung. Enthält: Definition · Grafiken · Übungsfragen. Unter Arbeitsteilung versteht man die Unterteilung eines Prozesses in verschiedene Arbeitsschritte, die von unterschiedlichen Personen, Gruppen oder Unternehmen durchgeführt werden. Das Konzept der Arbeitsteilung basiert auf den Ausführungen von Adam Smith.
Was ist eine alltägliche Arbeitsteilung?
Eine ebenfalls alltägliche Arbeitsteilung ist die innerbetriebliche Teilung der Arbeit. So ist die Produktion von Gütern in der Regel in mehrere Arbeitsschritte gegliedert. Jeder Mitarbeiter bringt sich am Endprodukt mit seinen Stärken und Fähigkeiten ein.
Welche Art der Arbeitsteilung ist sinnvoll?
Die wohl sinnvollste Art der Arbeitsteilung ist die personale Arbeitsteilung. Hierbei handelt es sich um die jeweilige Spezialisierung in einem Beruf. Während der eine zum Beispiel eine Ausbildung als Koch beginnt, sieht ein anderer seine Stärken eher als Elektriker.
Was ist das Prinzip der Arbeitsteilung?
Mit dem Prinzip der Arbeitsteilung ist es möglich, die Effektivität zu steigern und sich auf bestimmte Aufgabenbereiche zu konzentrieren. Durch die Aufteilung der Aufgaben können diese sowohl zu geringeren Kosten als auch in höherwertiger Qualität erledigt werden.