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Wie kann man mit Diskriminierung umgehen?
Versuchen Sie, Ruhe zu bewahren. Machen Sie Ihre Position klar. Fragen Sie nach. Fragen Sie nach den Gründen für ein Verhalten oder eine Entscheidung und benennen Sie möglichst klar, dass und (wenn mölich) warum Sie nicht einverstanden sind.
Wer soll gegen Benachteiligungen vorgehen?
Antidiskriminierungsstelle berät und schlichtet Aber die Antidiskriminierungsstelle informiert nicht nur – sie bietet Betroffenen auch eine juristische Erstberatung an und vermittelt an andere Beratungsstellen weiter. Außerdem versucht sie, zwischen den Parteien zu schlichten.
Warum gibt es mittelbare Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts?
Nach wie vor gibt es aber mittelbare Benachteiligungen aufgrund anscheinend neutraler Vorschriften, Verfahren, Kriterien etc. Ein Beispiel bilden ungünstige Regelungen zur Teilzeitarbeit, die weitaus häufiger Frauen als Männer betreffen und daher mittelbare Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts darstellen.
Was ist die Richtlinie zur Gleichstellung der Geschlechter außerhalb der Arbeitswelt?
Dabei handelt es sich um die sogenannte Gender-Richtlinie (2002/73/EG) und die Richtlinie zur Gleichstellung der Geschlechter außerhalb der Arbeitswelt (2004/113/EG). Eine Definition des Begriffs „Geschlecht“ in den rechtlichen Vorgaben fehlt.
Was ist das soziale Geschlecht?
Gender ist das soziale Geschlecht – im Gegensatz zum biologischen Geschlecht. Auch wenn einige Unterschiede zwischen den Geschlechtern angeboren sind, viele andere Eigenschaften werden durch die Gesellschaft oder die Erziehung antrainiert.
Wie schützen sie andere vor Infektionen?
Sie können andere vor Infektionen schützen, wenn Sie die Husten- und Nies-Etikette einhalten. Niesen oder Husten Sie sich niemals in die Hände, denn ansonsten können Sie eventuelle Keime überall verteilen. Niesen oder husten Sie stattdessen in ein Papiertaschentuch oder in die Armbeuge. Hygienemaßnahmen sind auch im Bezug auf Lebensmittel sinnvoll.