Wo sind Kriege auf der Welt?
Kriege weltweit 2020
- Kolumbien. seit 1964.
- Mali. seit 2012.
- Nigeria (Boko Haram) seit 2009.
- Kamerun (Ambazonien) seit 2018.
- Zentralafrikanische Republik. seit 2006.
- Demokratische Republik Kongo. seit 2005.
- Burundi. seit 2018 (bewaffneter Konflikt)
- Äthiopien (Tigary) seit 2020.
Warum gibt es so viele Konflikte zwischen Menschen?
Wo Menschen sind, treten Konflikte auf. Und wenn diese Menschen viel miteinander zu tun haben, wenn sie voneinander abhängig sind oder wenn sie um die gleichen Ressourcen buhlen – dann treten die Konflikte gehäuft auf. Andere gehen jedem Konflikt aus dem Weg oder leiden schon bei geringen Meinungsverschiedenheiten.
Was sind die Hauptursachen bei Konflikten am Arbeitsplatz?
Bei Konflikten am Arbeitsplatz gibt es drei Hauptursachen, die der Auslöser sein können. Erhöhter Zeitdruck am Arbeitsplatz: Es werden immer mehr Aufgaben vergeben, die dennoch in derselben Arbeitszeit wie zuvor geschafft werden müssen. Stress kommt auf und die Beziehung zu den Kollegen wird vernachlässigt.
Wie können Konflikte bewältigt werden?
Konflikte können erst bewältigt werden, wenn man die Konfliktursachen kennt, worum es genau geht und was die jeweilige beteiligte Partei möchte. Meist ist der Anlass für den Streit klar, jedoch liegt die Konfliktursache oft viel tiefer, und die gilt es herauszufinden.
Welche Ansprechpartner gibt es für Konfliktlösungen?
Meist gibt es bei Konflikten einen speziellen Ansprechpartner, der in Konfliktbewältigung geschult ist und zur Lösung des Konflikts beiträgt. So kann eine Eskalation vermieden werden und Konflikte können schnell beigelegt werden. Allgemein eignen sich zur Konfliktlösung speziell zwei Methoden: die Mediation und die Supervision.
Wie beschuldige ich die andere Konfliktpartei?
Beschuldige die andere Konfliktpartei keinesfalls Auslöser für den Konflikt zu sein. Meist trifft beide Parteien dieselbe Schuld. Wenn du die Absichten des Anderen kennst, kannst du Gefühle wie Neid, Missgunst und Abneigung vielleicht besser überwinden, so dass sich der Konflikt verflüchtigt.